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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金的有( )。

多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位通知劳动者解除劳动合同,无需支付经济补偿金的有( )。

A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B劳动者被依法追究民事责任的

C劳动者不能胜任工作,经过培训后,仍不能胜任工作的

D劳动者严重失职给用人单位造成重大损害的

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