登录/注册
首页 试题详情
材料题

2012 年 5 月 4 日,王某到甲公司上班,并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2014 年 12 月 1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2014 年 12 月 6 日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的经济损失,双方由此发生劳动争议。 要求: 根据上述资料,分析回答下列小题 下列关于王某提前解约法律后果的表述中,正确的是( )。

A甲公司有权要求其按约定支付违约金,也有权要求其赔偿经济损失

B甲公司无权要求其按约定支付违约金,但有权要求其赔偿经济损失

C甲公司无权要求其按约定支付违约金,也无权要求其赔偿经济损失

D甲公司有权要求其按约定支付违约金,但无权要求其赔偿经济损失

正确答案:A (备注:此答案有误)
真诚赞赏,手留余香
小额打赏
169人已赞赏

相似试题

热门题库