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根据劳动合同法律制度的规定 , 下列各项中 , 属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有 ( ) 。

多选题
根据劳动合同法律制度的规定 , 下列各项中 , 属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有 ( ) 。

A企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

B依照企业破产法规定进行重整的

C企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D生产经营发生严重困难的

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