首页 试题详情
单选题

无过失性辞退,是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者(  )工资后,单方解除劳动合同。

A一个月

B三个月

C六个月

D一年

正确答案:A (备注:此答案有误)

相似试题

  • 单选题

    43.过失辞退由于劳动者过失原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者()工资后,单方解除劳动合同。

    答案解析

  • 填空题

    (  )由于铁路行车原因造成的货物损失属过失责任。

    答案解析

  • 判断题

    98.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,用人单位既不得适用过失辞退或经济裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同。()

    答案解析

  • 多选题

    员工的辞退就是终止劳动合同,一般而言,对重大过失者,不要使用辞退的手段。但若出现( )情况,应对当事人予以辞退

    答案解析

  • 单选题

    由于行为人的过失引起火由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果的行为,构成()

    答案解析

热门题库