（2019年）甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。

单选题

（2019年）甲公司聘用张某从事非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（ ）。

答案解析

材料题

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。(3）10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系，下列表述正确的是( )。

答案解析

材料题

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。(3）10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是( )。

答案解析

材料题

2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。(3）10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。杨某可依法享受的最长年休假期限是( )。

答案解析

单选题

协力供应商不得聘用公司 。

答案解析