单选题

根据《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，其下列行为不符合《劳动法》规定的是()。

A提前30日向工会或者全体职工说明情况

B向劳动行政部门报告后可以裁减人员

C用人单位依法规定裁员后，在6个月内又录用人员的，在同等条件下优先录用被裁减的人员

D用人单位只能同意被裁减的人员参加社会录用竞争

查看答案

正确答案：A （备注：此答案有误）

相似试题

单选题

根据《劳动法》规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，其下列行为不符合《劳动法》规定的是()。

答案解析
单选题

根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在()个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

答案解析
单选题

根据《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员

答案解析
单选题

根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的人。

答案解析
单选题

《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照(　　)职业培训经费，根据本单位实际，(　　)进行职业培训。

答案解析