三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 培训需求调查与确认的目的是（ ）。
- 成绩记录法是一种（ ）的绩效考评方法。
- （ ）在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。
- 企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（ ）。
- 下列符合“慎独”内涵要求的是（ ）。
- 企业培训制度的构成一般来说，包括（ ）等基本制度。
- 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工（ ）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
- （ ）属于现代人力资源管理学的特点。
- 在汇总产品实耗工时的基础上，报告期内该产品成品总量等于（ ）除以该产品的工时定额。
- （2016年11月）培训评估中泰勒模式的缺点不包括（ ）。