企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2016年11月)培训项目规划中较容易被企业忽略的是（ ）。
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- 简述集体合同的形式和期限。
- 简述等值系数的概念。
- 面试考官的提问与谈话，应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言，通俗、简明地表达自己的问题；在问题安排上应做到（ ），让应聘者逐渐适应、展开思路并进入角色。
- 绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受（ ）等的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。
- （ ）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
- 简述高层主管的职责。
- (2016年5月)简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。(15分)