三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。
- （ ）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
- 为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当注意做好（ ）。
- 劳动环境优化的内容？
- 工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（ ）等。
- 下列关于结构式叙述法说法不正确的是（ ）。
- 从业人员节约资源，要做到（ ）。
- 人力资源管理是为了实现既定的目标，采用（ ）等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
- （ ）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。
- （ ）提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。