三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 黄某是某化工公司的人力资源经理，要制订一份企业定员计划书。目前设备看管工和维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人。黄某在制订计划书时还收集以下数据：近5...
- （ ）不属于人力资源配置的基本原理。
- 招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。
- （ ）有宏观和微观两个层次。
- （ ）的优点是对候选人的了解比较准确。
- (2016年11月)分析受训者群体特征可使用（ ）等参数。
- 组织规划的内容不包括（ ）。
- 目标导向模型的不足之处有（ ）。
- 下列各选项属于专业技术培训情况的是（ ）。
- （2018年11月）布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（ ）。