企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 人员录用数量评估公式正确的是（ ）。
- （ ）是指因招聘方式或程序错误致使招聘失败而重新招聘所发生的费用。
- 简要说明劳动定额的定期修订的情形。
- 若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为（ ）。