企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 简述责任和权限的内容包括哪些?
- 下列关于结果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。
- 在薪资体系中运用成熟曲线( )
- “受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于( )。
- 管理者和一般员工可以从企业劳动关系管理信息系统获得必要的资料,或者从自身的经验中掌握必要的信息,在此基础上,经过( ),形成概念和思想,如形成某项管理指令或某项要求。
- 猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的( )。
- (2017年11月) 关于绩效标准法的说法,正确的有( )
- ( )是指在一定生产技术组织条件下,行业或企业劳动定员在数值限额和素质要求上所表现出来的松紧高低程度。
- 属于仲裁中断的情形包括( )。
- 下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是( )。