一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- ( )薪酬策略强调企业薪酬低于或落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。
- (2017年5月)工会的基本职责是()
- 简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。
- 按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常不使用的公式是( )。
- 分析列举型技法包括( )。
- 以下有关重大突发事件处理对策错误的说法是()。
- ( )年,国务院颁布的《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,奠定了新时期职工医疗保险制度的框架。
- 人才甄选就是通过排除的方式来确定出那些应聘者最有可能取得预期()或达成绩效要求的过程。
- 若母公司持有B公司()以上的股权,掌握对B公司的绝对控制权力,B公司为母公司的绝对控股子公司。
