三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（ ）原理。
- 培训项目材料具体包括（ ）。
- 在夏季，当工作地点的温度经常超过（ ）时，应采取降温措施。
- 劳动法明确规定包括（ ）。
- （ ）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确度较差的岗位评价方法。
- 最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动（ ）。
- (2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ） 。
- 简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。
- （ ）是企业人力资源管理最重要的一项基础工作。
- 某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案，以保证完成任务...