企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（ ），判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
- 与应聘者面对面的交谈与观察，达到客观了解（ ），由表及里地评价应聘者有关素质。并对是否录用作出判断与决策。