三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 简述劳动争议的概念。
- 属于权重系数作用的是（ ）。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（ ）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
- （）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程。
- 在现代企业制度中，制定重要的管理制度是公司的权利，是（ ）和经理的职责。
- 设计岗位调查方案时,关于调查的时间、地点和方法说法,错误的是（ ）。
- 职工代表实行常任制，每（ ）年改选一次，可连选连任。
- 简答培训课程设计的要素。
- 某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后，需要员工2050人，项目部要求人力资源部进行了人力资源管理费用的预算。项目部为了更好地执行费用预算，要对其进行审核。 请根据表1-3进行审核，说明审...
- （2015年5月）企业战略的实质是实现外部环境、（ ）和战略目标三者之间的动态平衡。