三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 下列关于权重系数的作用说法错误的是（ ）。
- （ ）是以岗位基本定员为依据，在一定的生产技术组织条件下，为了保证年度或月度生产或工作任务的完成，按照一定的人员素质要求，对该类岗位人员需要配置总量的规定。
- (2015年11月)（ ）是人力资源总规划目标实现的重要保证。
- 企业应建立员工申诉的子系统，其具有的功能包括（ ）。
- （2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）。
- (2017年11月)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定。
- 培训课程设计的要素包括（ ）。
- （2016年11月）行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）。
- 企业单位人力资源部组织岗位分析专家，包括（ ），分别召开有关工作说明书的专题研讨会，对工作说明书的订正、修改提出具体意见。
- 下列选项中不属于岗位评价原则的是（ ）。