企业人力资源管理师
三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
- （ ）是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致。
- 下列关于结果主导型绩效考评的叙述正确的有（ ）。
- (2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的（ ）。
- 延长工作时间是指超过（ ）长度的工作时间。
- 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（ ）发给住院伙食补助费。
- 绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。
- 人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
- 以下属于管理岗位培训规范内容的有（ ）。
- 战略规划、管理控制和日常业务管理三种管理活动需要的信息有着明显的差异，所需要（ ）等都不相同。