三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
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- (2016年11月) 编制劳动安全卫生费用预算的方法有（ ）。
- 劳动定员管理的作用包括（ ）。
- 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为（ ）个月的本人工资。
- 根据应聘者的职业兴趣进行（ ）合理配置，则可最大限度地发挥人的潜力，保证工作的圆满完成。
- （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。
- 保险福利项目包括（ ）。
- (2017年5月)造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的生产安全事故，属于（ ）。