三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 影响人力资源创新能力的因素包括( )。
- 企业组织机构是( ),是指企业各个层级、各类具体部门的设置。
- 反馈的作用是( )。
- ( )是指一个小数目的人群,他们具有互补的技能,承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法。
- (2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( ) 。
- 从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分的类型不包含( )。
- (2017年5月)以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。
- 简述组织结构设计后的实施原则。
