三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- （ ）的目的是为了了解应试者的人格特质。
- 社会保险费用包括（ ）。
- 培训需求循环评估模型需要解决（ ）三个层次的问题。
- （2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（ ）
- （ ）按照社会实体单位的性质和特点，可分为行政编制、企业编制、事业单位编制等。
- 劳动定额完成程度指标是根据实际完成定额工时与产品（ ）的对比而求得的。
- 简述设计建议奖时要注意的事项。
- 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（ ）就业劳动者。
- （ ）被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。
- 由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的（ ）日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。