三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 在进行绩效反馈面谈时，要注意( )。
- 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和（ ）。
- 培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。
- 在汇总产品实耗工时的基础上，报告期内该产品成品总量等于（ ）除以该产品的工时定额。
- 以下关于绩效面谈的说法正确的有（ ）。
- 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。
- 企业定员管理的作用包括（ ）。
- 简述工作说明书的概念。
- 评价结果要能直接应用于企业劳动管理实践中，特别是（ ）等基础管理工作中，以提高岗位评价的应用价值。
- (2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。