(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即（ ）和材料费必须分开单列。
- 2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》...
- 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
- 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
- 项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。
- 各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准。
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
- 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 调解意见书对争议双方具有约束力。
- 关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。