(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
- 劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。
- 当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可以采用（ ）。
- 下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
- 劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记。
- 劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，在安全的情况下可以在施工现场内独立封闭设立和管理。
- 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。
- 经验估工法适用于产品品种多，批量大，不易计算工作量的施工作业。
- 工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）。
- 某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（ ）人。