(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。
- 由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。
- 劳动定额是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准。
- 某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始。基于安全...
- 劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付（ ）。
- 关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。
- 按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。
- 劳务作业人员的考勤主要由（ ）。
- 非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。
- 劳动纠纷的性质包括（ ）。