劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 建筑劳务纠纷常见的形式有（ ）。
- 申请劳动能力鉴定的程序是（ ）。
- 项目部安全教育由（ ）组织实施。
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。
- 用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。
- 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
- 在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（ ）。
- 架线工程作业分包企业注册资本金在（ ）万元以上。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（ ）个月平均月缴费工资。