(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂...
- 需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的，必须在劳务分包合同中约定。
- 建设工程施工合同常见的形式有（ ）。
- 工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（ ）。
- 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。
- 在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（ ）内提交相关资料进行复审。
- 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。
- 劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（ ）。
- 劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。
- 劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。