(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。
- 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。
- 关于劳务人员工资，约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。
- 结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。
- 劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。
- 劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
- 劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。
- 坐标图示法是以横坐标表示产量或工时消耗的变化，纵坐标表示影响因素值的变化。
- 劳务分包人没有采购或租赁（ ）的义务。
- 关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（ ）。