(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。
- 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。
- 在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。
- 劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。
- 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。
- 下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。
- 承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行。
- 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。
- 劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。
- 考勤不清引发的工资纠纷是由于（ ）造成。