劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
HOT
热门试题
- 劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。
- 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（ ）。
- 用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（ ）。
- 主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（ ）层次分析。
- 工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。
- 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。
- 国家实行生产安全事故责任追究制度。
- 劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。
- 不属于施工劳动力主要类型的是（ ）。
- 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问日页