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(劳务员)专业管理实务/岗位知识
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
事故发生后，单位负责人应当在（ ）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。
单选题
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建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（ ）。
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关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。
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劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。
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劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。
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根据《资质管理规定》劳务企业可以申请（ ）。
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职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。
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《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。
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对于工伤保险，以下说法正确的是（ ）。
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在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。
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食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于（ ）m，与宿舍区的间距应不小于（ ）m，并保持食堂内外环境整洁。
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按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（ ）名专职安全员。
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建筑企业资质证书的有效期是（ ）年。
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承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。
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工伤认定的主体不包括（ ）。
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建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（ ）m，通道宽不得小于（ ）m，宿舍内严禁使用通铺。
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根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），直接确定属于建筑施工特种作业工种的是（ ）。
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当劳务队伍的总人数超过（ ）以上时，必须配备一名专职劳务员。
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抢救症状较轻的触电伤员的方法是（ ）。
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伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于（ ）日的失能伤害。
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突发事件应急状态主要分为以下阶段（ ）。
根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法分为（ ）。
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。
劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）。
农民工的劳动合同不得由（ ）保管。
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，可以受司法保护。
采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。
总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。
