(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 2014版劳务分包合同强调了（ ）的现场管理义务，由其编制施工组织设计。
- 劳动定额的表现形式分为（ ）。
- 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（ ）。
- 进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
- 劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。
- 公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的...
- 项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）。
- 承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。
- 建筑业企业资质证书有效期为（ ）年。
- 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。