劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。
- 以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。
- 全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（ ）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。
- 除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。
- 在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。
- 项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对确认的工资表分别由（ ）盖章确认。
- 关于事故现场的保护，下列说法错误的是（ ）。
- 下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）。
- （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
- 实名制管理的作用在于：（ ）。