劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。
- 发包人、承办人应当在每月（ ）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
- 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
- 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证任责任。
- 工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（ ）内补齐账户中的资金。
- 分包单位施工过程中出现问题要立即上报（ ），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
- 企业可委托（ ）发放农民工工资。
- 分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。
- 检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。
- 工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。