劳务员
(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 统计分组可分为（ ）两个基本类型。
- 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
- 劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。
- 劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
- 劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（ ），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
- 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。
- （ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
- 关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（ ）。
- 某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日...
- 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。