(劳务员)专业管理实务/岗位知识最新试题
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- 劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
- 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
- 在实名制管理中，需对进场人员的（ ）进行备案管理。
- 劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。
- 根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（ ）。
- 在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任。
- 下列各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是（ ）。
- 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
- 某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人...
- 工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。