三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）可以有效地测量人的某种潜能，从而预测他在某职业领域中成功和适应的可能性，或判断哪项工作适合他。
- 面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，涉及双方目标，对面试考官而言，其目标包括（ ）。
- 薪酬日常管理工作具体包括（ ）。
- 怀孕（ ）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。
- 生产经营目标虽然与劳动直接相关，但主要取决于（ ）等因素。
- 培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。
- (2015年5月) 下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（ ）
- 若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5％，则其员工的月缴存额为（ ）。
- 由于企业单位的主客观环境和条件的不同，企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜，设计更加适用可行的（ ）。
- 简述工作说明书的分类。