三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 简述笔试的概念及其适用范围。
- (2017年5月) 某地区最低收入组人均每月生活支出为200元，每一就业者赡养系数为2，A为工资调整系数，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为（ ）。
- 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。
- 简述工作说明书的概念。
- 情境模拟测试比较适用于招聘（ ）。
- 在企业单位中，每个工作岗位都有它的（ ）以及所使用的工作资料。
- 企业培训管理制度包括（ ）。
- （ ）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
- 在组织劳动方面，劳动定额是（ ）的重要依据。
- （ ）是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员工生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。