三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 简述面试的目标。
- 通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。
- 薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（ ），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。