三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 建立培训服务制度的主要原因是（ ）。
- 简要概述企业劳动定员管理的内涵。
- 职能科室各管理岗位的评价项目，一般包括（ ）等。
- 如下图所示的直线 A、直线B反映了不同的薪酬差距．（ ）。
- 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（ ）。
- 以下不具备有效的绩效薪资计划特点的是（ ）。
- （ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价，是鉴定招聘效率的一个重要指标。
- 实施人力资源费用支出的控制时，严格把握各项费用的出处及去向，各部门在享有使用费用权利的同时，也有责任充分利用，使之发挥作用，属于人力资源费用支出的控制的（ ）原则。
- (2015年11月) 以下关于工作说明书的描述，正确的有（ ） 。
- 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。