三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 事件处理法的优点包括（ ）。
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- 现在有些单位也通过（ ）来测试应聘者的性格和兴趣。
- 搞好培训工作的关键是（ ）。
- （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。
- 面试是考官与应聘者双方相互交流的过程，涉及双方目标，对面试考官而言，其目标包括（ ）。
- 领导情境也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分为（ ）类型。
- 下列关于薪酬的表述不正确的是（ ）。
- (2015年11月) 选拔成本效益的计算公式为（ ） 。