三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- （ ）是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况，它反映了企业薪酬的外部竞争性。
- 企业管理的核心是（ ）。
- 劳动者在休息日工作而又不能安排其补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。
- （ ）是指企业组织结构模式的选择以及各层级职能和业务部门的一项基础工作。
- 案例分析法的操作程序是（ ）。
- （ ）是为了保证某类岗位生产或工作任务的完成，按照一定的人员素质要求，对该类岗位一个班次人员配置最低限额的规定。
- （ ）是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。
- 绩效管理准备阶段，具体考评者由哪些人员组成，取决于（ ）等因素。
- 关于创新，理解正确的是（ ）。
- 绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下哪些问题的制约和影响（ ）。