三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 诊断面试由用人部门负责，（ ）参与，它更像正规的考试。
- 在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为（ ）提供的，提高相应能力的培训方法。
- 在考评阶段，应关注的事项不包括（ ）。
- 岗位规范的结构模式包括（ ）。
- （ ）是指从品质、行为和业绩等多个方面对员工进行全面考核和评价。
- （2015年11月）在设计建议奖时要注意的事项包括（ ） 。
- 按照（ ）不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
- 为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。
- 结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。
- 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件，每个员工的班产量定额为5件，定额完成率预计平均为125％，出勤率为90％，请计算出该工种每班的定员人数。