三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动报酬。
- （2015年11月）在制订培训评估方案时，最好能够由（ ）共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性。
- 目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。
- （ ）一般是指企业为员工提供的福利项目的综合计划。
- 结果评估一般在（ ）进行。
- 合理的劳动定员是企业人力资源计划的（ ）。
- （ ）按照统计范围的不同，可区分为总产品的实耗工时和单位产品的实耗工时。
- 综合分析培训的环境及相关因素，考虑培训需求原因或“压力点”，如（ ）等。
- （ ）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。
- (2015年11月)（ ）主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。