三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2017年5月)作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括（ ）。
- 简述设计特殊贡献奖时要注意的事项。
- 简述工作岗位分析的内容。
- 劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的（ ）。
- 简述组织结构设计后的实施原则。
- 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的（ ）。
- 事务处理能力测试，侧重于考察事务处理能力，如（ ）等。
- （ ）是指采用科学的方法，根据先进合理的原则，及时、准确、全面、系统地制定劳动定员的活动过程。
- 工作岗位分析是对各类工作岗位的（ ），以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
- （ ）是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。