三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 简述基于培训需求分析的培训项目设计的内容。
- 关于诚信，说法错误的是（ ）。
- 肯普的教学设计程序包括：①列出每个学习目标的学科内容和大纲；②根据学员完成学习目标的情况来评价教学活动，以便进行反馈和再修正；③实施教学；④写出课题，确定每个课题的教学目的；⑤选择教与学的活动和教学资...
- 请应用概率加权法计算测定指标的权重并求出得分，填入下表中。
- 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①引起需要；②收集信息；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。将以上过程排序正确的为（ ）。
- （2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。
- 有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是（ ）。
- (2017年5月)核定定员人数的方法中，（ ）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合
- 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）。
- 面试提问的方式有哪几种？