(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 股票期权的特征包括()
- 在绩效评价的常见误区中,()指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
- 基本医疗保险包括( )。
- 一个接受过特殊培训的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是( )。
- 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷属于劳动争议。
- 人力资源管理的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。这主要表现了( )。
- 由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是( )的一个基本观点。
- 两头大中间小的组织形式是( )。
- 下列关于工作样本测试的优缺点的说法中,错误的是( )。
- 行政复议申请人不服劳动保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
