(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。 A.一个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素 B.解雇率高时往往离职率低 C.失业率高时往往离职率低 D.大多数时候劳动力市场...
- 根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
- 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的理论最为吻合。
- 在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）...
- 下列选项中，属于劳动争议当事人权利的是（ ）。
- 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过（ ）日。
- 当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。
- （ ）是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织。
- 劳动争议仲裁委员会的职责包括（ ）。
- 关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是( )。