考试分类
建筑工程
经济金融
会计财税
职业资格
技能鉴定
安全生产
特种作业
职称英语
医药卫生
公务员
教师招聘
学历类
首页
经济金融
(中级)经济师
(中级)经济师
(中级) 工商管理
(中级) 旅游经济
(中级) 人力资源管理
中级经济师-经济基础知识
(中级) 建筑与房地产经济
(中级) 保险专业
(中级) 农业经济
(中级) 财政税收
(中级) 运输经济
(中级) 金融专业
(中级) 知识产权
(中级) 人力资源管理最新试题
《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（）缴纳失业保险费。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
自劳动能力鉴定结论做出之日起（）后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
下列医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（ ）内做出劳动能力鉴定结论，必要时，劳动能力鉴定结论的期限可以延长（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
自劳动能力鉴定结论做出之日起（ ）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认定伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
关于失业保险的说法，错误的是（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
下列关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理说法错误的是（）
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
因订立或者履行（）方案发生争议的，按照国家有关集体合同争议处理规定执行。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
按照国家有关规定，个人达到国家规定的退休年龄。在2014年1月1日后，按（）领取的年金，全额按照工资薪金所得项目适用的税率，计征个人所得税
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
企业年金理事会由企业和职工代表组成，也可聘用企业以外的专业人员参加，其中职工代表应不少于( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
（）补助是各地在推进基本医疗保险制度改革过程中，探索出的一种解决封顶线以上大额医疗费用的医疗补救办法。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
下列关于企业年金的描述错误的是（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可从成本中列支。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
建立企业补充医疗保险的形式不包括（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。（ ）
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分列入成本。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
个人根据国家有关政策规定缴付的企业年金或职业年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的（ ）标准内的部分，暂从个人当期的当纳税所得额中扣除。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
关于企业年金的说法，错误的是（ ）。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
关于生育保险，下列表述有误的是( )。
单选题
(中级)经济师
(中级) 人力资源管理
答案解析
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
下一页
末页
HOT
热门试题
薪酬成本预算的方法有()。
按社会保险责任分，不属于社会保险法律关系主体的是（ ）。
演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是( ）工资差别。
关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。
关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（ ）。
假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，那么( )。
一项测试要想具有较好的内容效度,通常必须满足的条件是（ ）。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。
能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（ ）
下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有( )。
