(中级) 人力资源管理最新试题
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热门试题
- 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为（ ）。
- 目前我国经营者年薪制的模式包括（）
- 劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
- 劳动关系的运行，不包括（ ）的内容。
- 对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
- 首先规定利率或贴现率，然后将未来收益的现值与现期成本进行比较，以此来决定是否进行人力资本投资的方法是（ ）。
- 关于人力资本投资的说法，正确的是( )。
- 下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（ ）。
- ( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
- 某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。 图2某公司组织结构示意图 这种类型的组织形式在（ ）环境中较为有效。