(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
- 下列关于劳动力流动的说法正确的有( )。
- 明茨伯格认为,决策过程分为( )。
- 美联邦政府人事管理署指出,人才管理的关键成功要素是( )。
- 老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下决心要把技术科搞好。在头一个月内,全...
- 2015年1月1日,小李与位于S市的某单位签订劳动合同,约定日薪200元.合同期限截至2017年12月31日。之后,小李由单位安排到G市工作,工作期间,小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为...
- 《职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应当受理,并在()日内作出裁决。
- 职工因工致残被鉴定为七级伤残的,其一次性伤残补助金为( )个月的本人工资。
- 下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
- 费德勒在研究不同领导风格在不同情景下的效能时认为,如果情景维度表现为上下级关系好、工作结构低、职权大时,领导效能是( )。
