(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 在非上市公司股权激励中，业绩股份来源主要包括（）
- 某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进...
- 小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组...
- 韦伯夫妇的产业民主理论主要观点包括（）。
- 2006年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的...
- 属于绩效反馈面谈内容的是（ )
- 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指（ ）。
- 《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”
- 参与管理实施条件有（）。
- 决定维持具体行政行为必须符合的条件包括（ ）。