(中级) 人力资源管理最新试题
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- 小罗于2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业没有找到理想的工作，收人比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平比较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组...
- 关于参与决策的说法，正确的有（ ）。
- 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。
- 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。
- 以下不属于视同工伤的情形是（ ）。
- （ ）是发挥人才潜力的前提条件。
- 对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起( ）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。
- 雇主组织的主要形式包括（ ）。
- 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。
- 劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（ ）。