(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 某公司又开始了一年一度的绩效考核,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵...
- 通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是( )。
- 社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其( )关系随本人转移,缴费年限累计计算。
- 关于领导技能的说法,错误的是( )。
- 人力资源社会保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在( )个工作日内作出不予受理决定。
- 李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装心司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期劳动合同.2010年2月公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东...
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起( )内作出劳动能力鉴定结论。
- 实际工作年限在10年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期为( )。
- 下列说法正确的有( )。
- 导致上大学的机会成本上升的因素是( )。
