(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（ ）的重要前提假设。
- 团队的特点包括（ ）。
- 下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是（ ）。
- 下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
- 关于股票期权的特征，下列说法错误的是（ ）。
- 在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是（ ）
- 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。
- 用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，2年的期限应自（ ）起计算。
- 美国心理学家麦克里兰提出的三重需要理论认为，人的需要不包括（ ）。
- 职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（ ）。