(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 美联公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与悦达酒店签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣包括赵娜等20名服务员。美联公司与悦达酒店根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。 关...
- 某人因为上了四年大学而没有就业,所受损失大约为5万元。这笔损失可以被视为此人上大学的( )。
- 劳动关系系统的运行和发展,一般分为( )。
- 行为人因违反劳动法律规定、不履行法律规定时,依法应当承担并由有关行政机关或行为人所在单位以行政制裁方式予以追究的法律责任,称为( )。
- 根据面试的组织形式不同,面试可以分为( )。
- 首先是给老王打分,老王家庭比较困难,苗经理想到自己也曾经困难过而且老王是部门内两位副经理中工作年限较长的一位,多年来对部门各项工作的安排都积极拥护,尽管不少工作差强人意,但苗经理仍然把他评为:优秀。然...
- 重视员工的适应,忠诚感和承诺的组织文化称为( )。
- 关于有限理性模型内容的说法,正确的是( )。
- 劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- ( )可以帮助高层管理者随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。
