(中级)经济师
(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利待遇享受单位员工平均水平。
- 通常来说，绩效反馈面谈的目的包括（ ）
- 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。
- 从数量的角度来看，人力资源的供求对比的结果不包括（ ）。
- 组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。
- 关于在职培训的说法，正确的是（ ）。
- 69年冬70年初随父母下放农村的子女：下放后直接参加劳动的，从年满18周岁起计算工龄。
- 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（ ）歧视。
- 下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（ ）。