(中级)经济师
(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 人力资源管理实践中，劳工关系与员工关系的备选内容包括（ ）。
- 管理方格理论中，坐标位置为（1，9）的领导风格称为（ ）
- 从事非全日制用工的劳动者，在同一用人单位每周工作时间累计不得超过( )小时。
- 鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。
- 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
- 对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。（）
- 在其他条件相同的情况下,使高等教育投资的价值变得越高的情形包括（ ）。
- “将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的（ ）。
- 针对劳动力过剩的情况，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是（）。
- 员工申诉的范围不包括（ ）。