(中级) 人力资源管理最新试题
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- 关于人才管理的说法，正确的有（ ）。
- 关于薪酬管理的陈述，正确的是( )。
- 在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（ ）。
- 从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）
- 下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）
- 甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市...
- 对于工人的技能学习来说，（ ）是最普遍、最主要的方式。
- 关于失业的说法，正确的是（ ）。
- 关于股票期权的说法，错误的是（ ）。
- 绩效计划的内容，说法错误的是（）