(中级) 人力资源管理最新试题
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- 劳动力的供给数量主要取决于（ ）因素。
- 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉，该部门应当依法处理。
- 下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。
- 西蒙认为决策过程包括（ ）。
- 培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（ ）匹配的人力资源战略培训职能的表现。
- 研究决策风格时使用的维度是（ ）。
- 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱...
- 驻外人员基本薪酬组成包括（）。
- 对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（ ）。
- 下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。