(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 效度分为（ ）等类型。
- 一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。
- 某跨国公司有两项主管业务，业务A采取成本领先竞争战备，业务B采取差异化竞争战备，公司为制定下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制定。该公司制定...
- 小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。...
- 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工同时承担管理工作和技术工作，这指的是（ ）。
- 关于社会劳动关系的说法，正确的是（ ）。
- 组织结构体系中的横向结构指的是（ ）。
- 最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况.第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差事”,“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行...
- 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。
- 劳动争议调解的原则是（ ）。