(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 根据《劳动合同法》的特别规定,下列对非全日制用工的描述正确的有( )。
- 决定结构性失业严重程度的因素不包括( )。
- 钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同。2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中,因汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工...
- 下列不属于的绩效管理工具的是( )。
- 某跨国公司要在中国设立分公司、赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。 根据资料,回答下列问题:赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可...
- 关于劳动力流动的说法,正确的是( )。
- 关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( )。
- 新增章节,暂无试题,最近更新
- 在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括( )。
- 员工持股计划的基本原则不包括( )。
