(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（ ）先行支付。
- 人力资源战略属于（ ）战略
- 中国劳动关系当事人所采取的特殊产业行动方式有（）。
- （ ）的数据展示为企业领导者和管理者提供了一个及时采取修正措施的机会。
- 如果硕士毕业生的工资水平每上升1％，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2％，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。
- 当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（ ）。
- 在俄亥俄模式中，工作管理不包括（ ）。
- 任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼及参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的（ ）原则。
- 关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）
- 关于绩效薪金制表述错误的有（）。