(中级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。 根...
- 某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设...
- 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
- 采取( )竞争优势策略的组织,在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,鼓励员工多进行创新活动。
- 下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是( )。
- 矩阵组织形式在( )环境中最为有效。
- 在职培训成本不包括( )。
- 上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁。同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医疗保险费,同样可以享受医疗保险待遇。小赵将信将疑,但他想起...
- 绩效评价技术中,行为观察量表法的缺点主要包括( )。
- 人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的,其主要原因不包括( )。