(中级) 人力资源管理最新试题
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- 困难时期衰落的企业，尽力保证组织的生存的情况下，选择的组织文化的类型为（）
- 个人歧视包括为（ ）。
- 从人员甄选的角度来说，（ ）所要考察的是在测试中所设计的问项、提出的问题或者设置的难点是否能够很好地反映实际工作情境或代表在实际工作中存在的典型问题。
- 劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
- 关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（ ）.
- 员工以同种工作方式完成相似工作的程度，可以作为衡量组织（ ）的指标。
- 因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。