(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有( )。
- 内部一致性信度反映的是( )。
- 下列《社会保险法》内容的表述不正确的是( )。
- 下列关于经济中的劳动力供给总量的说法中,错误的是( )。
- 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
- 根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。
- 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
- 麦克雷格的经典的Y理论代表了( )。
- 小罗2013年从一所工科大学硕士毕业。刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后,小罗在2014年环岛一家薪酬水平较高的民营公司,但是他很快发现这家公司的...
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中止情形的是( )。
